Mircea Geoana
Deci acum este momentul dragi mei prieteni sa incercam sa facem mai multa dreptate in interiorul sistemului de salarizare unde intr-adevar sunt discrepante foarte mari, salarii imense in anumite zone ale administratiei, eu nu spun ca nu trebuie sa ii platim bine pe functionarii de inalta calitate. Eu nu cred ca este corect sa spui ca de ce castiga unul care lucreaza la stat mai mult decat castiga unul de la privat, nu asta este discutia, ci intrebarea este daca salarizarea este corecta si este in concordanta cu valoarea sociala a muncii prestate.
Lucreaza cineva cu chestiuni de inalta specializare trebuie sa primeasca un salariu bun, altfel nu o sa poti sa il atragi in administratia publica si o sa te trezesti ca in administratia publica vin oameni care sunt mai putini motivati, mai putin calificati si dupa aceea ne miram ca serviciile publice de sanatate, de educatie, administratia publica centrala si locala nu isi face datoria fata de cetateni.
Dar vreau sa va atrag atentia asupra acestei dezbateri care este extrem de importanta si extrem de delicata, s-au creat foarte multe privilegii in sistemul de salarizare, fiecare categorie profesionala care a avut un lobby politic pe undeva, a incercat sa isi faca o lege speciala, si suntem acum in situatia sa reorganizam, sper eu pe un principiu cat mai echitabil, aceasta ierarhie a salariilor in sectorul public.
De ce insistit putin pe salarii? Pentru ca in mod natural pensiile sunt reflectarea, nu pentru dumneavoatra, dumneavoatra trebuie sa primiti ceea ce vi se cuvine in urma muncii prestate, dar de acum pentru copiii nostrii si pentru nepotii nostrii, trebuie sa facem un sistem transparent, echitabil, in care sa poti intradevar sa stii pe ce te bazezi cand esti in campul muncii, si dupa aceea cand mergi catre pensie.